（中央社記者張淑伶上海14日電）中國大陸海外留學生返國就業的人數15年來增加了45倍，但對於工作感到「滿意」和「非常滿意」的，只有3成。
中國青年報報導，日前發布的「2016年中國海歸就業調查報告」顯示，超過8成的「海歸」認為自己學非所用。
此外，有些留學回國的人員薪資達不到期望值，約50%的碩士生、67%的大學生薪資在人民幣5000元（約新台幣2萬3500元）以下。海歸人員對工作的滿意度水平整體偏低，感到「滿意」及「非常滿意」的僅為33.2%。
大陸稱這些返國就業的海外留學生為「海歸」，諧音與「海龜」相同?，但是媒體報導，越來越多的「海龜」正在變成價值更低的「海帶」。
報導指出，自2000年起，留學回國的人數開始急劇增長。來自「中國留學回國就業藍皮書2015」的統計顯示，15年間海歸人數成長45倍，共有79.87%留學生選擇回國發展。在競爭加劇下，薪資過低、專學非所用、工作滿意度低等問題隨之而來。
不過，一般來說，海歸在就業市場上仍有優勢。上述2016年的調查報告顯示，60.5%的單位在招聘時更傾向於使用海歸，82.5%的單位在一定程度上對海歸員工採取了傾斜台北小木屋建造性待醫院電動床推薦遇。只不過，很多公司對海歸者已經沒有了早年「十分稀罕」的態度。
一位大陸本土企業負責人表示，留學生的交流能力、演講能力、獨立處理事情的能力很突出，「但對於企業來說，招聘時面對的是包括所有應屆畢業生的龐大群體，我們不會特別考慮海歸的特殊性」。1051114
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